一、搬迁背景近年来，随着企业业务的拓展和市场规模的扩大，原有仓库已无法满足企业日益增长的存储需求。同时，新仓库的地理位置更佳，交通便利，紧邻主要交通枢纽，有利于提高物流效率，降低运输成本。此外，新仓库的设施设备更加先进，仓储管理系统更加完善，能够更好地满足企业的业务需求。二、搬迁准备1.**成立搬迁小组**：-企业成立

一、搬迁背景近年来，随着公司业务的拓展和团队规模的扩大，原办公场所逐渐显得捉襟见肘。为了提升员工的办公体验和工作效率，公司管理层经过深思熟虑，决定启动办公室搬迁计划。新办公地点位于广州黄埔区的核心地段，交通便利，配套设施完善，为公司未来的发展提供了广阔的空间。二、搬迁规划1.**成立搬迁小组**：-公司成立了专门的搬迁

一、政府出让工业用地1.**地块位置与用途**：-该地块位于姬火路北侧、广州石化乙烯厂南门东侧，紧邻现有的广州石化工厂。-地块用途明确为石油、煤炭及其他燃料加工业务，显然是为广州石化工厂量身定做的。2.**出让条件**：-地块交付后6个月内必须动工，4年内实现投产。-投产后的第一年产值要达到10亿元，纳税不少于7200

一、搬迁背景与目的随着公司业务的拓展和发展的需要，安捷利美维电子有限公司黄埔工厂决定进行搬迁，以释放公司内办公位置，提高员工的工作环境。此次搬迁是company发展史上的重要里程碑，标志着company将在新环境中开启新的征程。二、搬迁过程1.**搬迁时间**：搬迁工作于2024年9月5日进行，由行政部牵头、制造部组织

一、搬迁前的准备工作工厂深刻认识到，这次搬迁不仅是一次物理空间的转移，更是企业升级转型的契机。因此，在搬迁前做了大量的准备工作：-**员工培训**：为确保搬迁后生产不受影响，工厂对员工进行了全面的培训，提升他们的技能和素质。-**设备检查与调整**：对搬迁设备进行了细致的检查和调整，确保设备在搬迁过程中和搬迁后都能正常

一、企业需承担的法律责任1.**经济补偿义务**-**法律依据**：根据《劳动合同法》第四十条、第四十六条，若搬迁导致劳动合同无法履行且未协商一致，企业需支付经济补偿。-**补偿标准**：按工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。-**案例参考**：广州某工厂从黄埔区